In kirchlichen und säkularen Bezügen sind die Ziele für den supervisorischen Prozess bei ihm identisch. Seine Ziele für den supervisorischen Prozess sind: Sie fühlen sich mit ihrer Person in ihrer beruflichen Rolle stimmiger und entdecken Entwicklungsmöglichkeiten. Und Sie spielen in ihrer Organisation eine klare Rolle in ihrem Tun und Lassen.