Seminar-Anfrage

Führungs-Curriculum - Grundlagenschulung in 6 Modulen
  1. Mein Selbstverständnis als Führungskraft: persönliche Ressourcen / unterschiedliche Führungsstile / eigene Entwicklungsziele
  2. Kommunikation: Grundlagen der Gesprächsführung mit Mitarbeiter*innen, eigenen Führungskräften, Kunden und Kooperationspartnern
  3. Mitarbeiterführung: Führen mit Zielen / Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung / Potenziale der Mitarbeiter*innen erkennen
  4. Arbeiten in und mit Gruppen: Bedingungen erfolgreicher Arbeit in Gruppen / eigenes (Führungs-)Verhalten in Gruppen, Gruppendynamik und Gruppenphasen / Motivation und Feedback
  5. Konflikte handhaben: Bedeutung von Konflikten im Arbeitsalltag / eigene Muster der Konfliktbearbeitung / konstruktive Konfliktlösungen
  6. Abschluss der Seminarreihe: Meine Lernerfahrungen in der Weiterbildung, meine Ansprüche an mich selbst / Umgang mit Stress und Zeitdruck
mit Felix Berth und Jürgen Länge

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